Тимбилдинг - это способ формирования команды в бизнес-сфере.


Правильно организованный тимбилдинг помогает компании решить сразу несколько бизнес-задач, а неправильно организованный может негативно отразиться на деятельности организации в целом.


Прежде, чем организовать ту или иную форму командообразующей программы, важно четко понимать, что необходимо заказчику и что из себя представляет компания. Для этого необходимо провести диалог с компанией-клиентом и задать такие вопросы, как:

- какой формат программы вас интересует: активная, пассивная, спортивная и т.д.
- сколько человек будут принимать участие в программе;
- какой возрастной диапазон участников;
- соотношение мужчин и женщин в коллективе;
- какой вариант проведения программы ближе: на открытом пространстве или в помещении;
- какова основная цель организации мероприятия и какие результаты необходимо достичь по итогам прохождения.

Данный бриф позволяет минимизировать риски тимбилдинга и подобрать оптимальную программу.

Правильно проведенный тимбилдинг помогает решить сразу несколько задач:

- сформировать в коллективе прочные горизонтальные коммуникации;
- выявить потенциальных лидеров;
- приучить сотрудников брать на себя ответственность за общий результат;
- сформировать начальные навыки принятия решений и т.д.

Работайте с профессионалами, выбирайте проверенных подрядчиков!
Назад к блогу